Uitzenden voor de publieke sector
Uitzenden voor de publieke sector
UITZENDEN & DETACHERING
Public People is het uitzendbureau en detacheringsbureau voor gemeenten, ministeries en andere overheidsorganisaties. Tijdelijke of structurele versterking, persoonlijk en zonder gedoe geregeld.
Beide vormen leveren flexibele capaciteit, maar ze werken anders. Als je vooraf weet welke vorm bij jouw vraag past, voorkom je gedoe achteraf. Hieronder leggen we het kort uit.
Bij uitzenden zet het uitzendbureau een medewerker tijdelijk in bij jouw organisatie. Het uitzendbureau is de werkgever en regelt de administratie rondom de arbeidsovereenkomst. Uitzenden past goed bij piekdrukte, ziektevervanging, werk waarvan je vooraf weet dat het tijdelijk is en situaties waarin je snel iemand nodig hebt. Uitzendkrachten hebben recht op dezelfde beloning als vergelijkbare medewerkers in jouw organisatie (inlenersbeloning).
Bij detachering werkt een professional gedurende een langere periode bij jouw organisatie, vaak voor een project of voor specifieke expertise. De medewerker blijft in dienst bij de detacheerder. Detachering is geschikt voor projecten, vacatures die moeilijk in te vullen zijn en situaties waarin je een kandidaat eerst wilt leren kennen voordat je een vaste aanstelling overweegt.
Twijfel je welke vorm bij jouw situatie past? Wij denken graag met je mee en adviseren eerlijk, ook als dat betekent dat een andere oplossing beter bij je past.
We richten ons volledig op de publieke sector. Dat merk je aan hoe we kandidaten selecteren, hoe we met je meedenken en hoe snel we kunnen schakelen.
01
Dankzij ons netwerk van professionals stellen we snel geschikte kandidaten voor. Zo verlies je geen kostbare tijd en blijft het werk doorlopen.
02
Tijdelijke ondersteuning of juist specifieke expertise: uitzenden en detacheren laten je snel inspelen op veranderingen in je organisatie.
03
Met detachering leer je een kandidaat een periode kennen voordat je beslist over een vaste aanstelling. Zo zie je of iemand echt bij je team past.
04
Gemeenten en overheidsorganisaties werken anders dan commerciële bedrijven. We houden rekening met de context, de cultuur en de verwachtingen binnen de overheid.
05
Je hebt een vast aanspreekpunt dat meedenkt, kort schakelt en ook na de start betrokken blijft. Bij jou en bij de kandidaat.
06
Je weet vooraf waar je aan toe bent. We maken heldere afspraken over tarieven en voorwaarden, zodat er geen verrassingen zijn.
We leren jullie organisatie en het team kennen. Wat is de vraag, welke taken horen bij de functie, hoe lang is de inzet nodig en welke persoon past bij de cultuur van jullie afdeling?
Op basis van het gesprek zoeken we kandidaten. Alleen kandidaten die we zelf hebben gescreend en met een goed gevoel aanbevelen, stellen we aan je voor.
Als je kiest voor een kandidaat, regelen we de start. Ook na de plaatsing blijven we betrokken, zodat alles soepel verloopt en zowel jij als de kandidaat zich ondersteund voelt.
We evalueren regelmatig hoe het gaat. Verandert de vraag, loopt de inzet langer of is er een andere functie nodig? Dan schakelen we mee.
Organisaties schakelen ons in voor allerlei redenen. De meest voorkomende zijn: vervanging bij ziekte of verlof, piekdrukte, tijdelijke projecten, vacatures die lastig in te vullen zijn en nieuwe taken waarvoor intern nog geen capaciteit is.
Of het nu gaat om administratieve ondersteuning, klantcontact, wijkcoaches, projectmedewerkers, HR of specialisten en leidinggevenden: wij hebben de ervaring en het netwerk om de juiste mensen te vinden.
Binnen de publieke sector gelden vaak extra eisen. Denk aan een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), inkoop- en aanbestedingsregels en afspraken over integriteit en vertrouwelijkheid. Wij houden hier vanaf het begin rekening mee en denken graag mee over hoe tijdelijke inzet binnen jullie inkoopbeleid past.
Wil je meer weten over onze manier van werken? Lees dan ook onze pagina over de werkwijze voor werkgevers of bekijk waarom uitzenden voor gemeenten en overheid steeds vaker de slimme keuze is.
Dat hangt af van de functie, de ervaring van de kandidaat en de duur van de inzet. We maken vooraf duidelijke afspraken over tarieven en voorwaarden, zodat je niet voor verrassingen komt te staan. Vraag vrijblijvend een voorstel aan.
Dat verschilt per functie en beschikbaarheid. Dankzij ons netwerk kunnen we vaak snel kandidaten voorstellen. Vertel ons wat je zoekt, dan geven we een realistische inschatting.
Bij zowel uitzenden als detacheren blijft de medewerker in dienst van het bureau. Jij geeft als opdrachtgever de dagelijkse werkinstructies, wij zorgen voor de rest van de afspraken rond de arbeidsovereenkomst.
Detachering is juist een manier om een kandidaat eerst te leren kennen voordat je een vaste aanstelling overweegt. Over de voorwaarden maken we vooraf duidelijke afspraken.
Voor heel veel verschillende functies, bijvoorbeeld in het klantcontact, het sociaal domein, projecten, HR en administratie. Bekijk de pagina vakgebieden voor voorbeelden, of vraag het ons.
Onze focus ligt op de publieke sector: gemeenten, ministeries en andere overheidsorganisaties. Twijfel je of jouw organisatie daaronder valt? Neem contact met ons op, dan kijken we samen.
Tijdelijke ondersteuning nodig of meer weten over uitzenden en detacheren? Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek. We denken graag mee.