WERKGEVERS
Geen dikke rapporten. Wel een duidelijke aanpak en iemand die er snel staat.
01
We leren je organisatie, je team en de cultuur kennen. Zo weten we wat er nodig is.
02
We zoeken in ons netwerk en spreken elke kandidaat zelf. Alleen wie past, stellen we voor.
03
Je krijgt de kandidaten te zien die wij geschikt vinden, met een toelichting.
04
Wij plannen de gesprekken en zorgen dat iedereen snel weet waar hij aan toe is.
05
Je kandidaat begint. Daarna houden we contact met jou en met de kandidaat en sturen we bij waar nodig.
Wij werken persoonlijk. We nemen de tijd om je organisatie en je vraag te begrijpen. Zo vinden we mensen die het werk kunnen en die ook bij je team passen.
UITZENDEN
Voor vervanging of drukte, voor korte of langere tijd.
DETACHERING
Voor een project of een langere periode waarin je specifieke kennis nodig hebt. Ook een goede manier om elkaar eerst te leren kennen.
Een goede samenwerking begint met een duidelijke werkwijze. Zo weet je vooraf wat je kunt verwachten, wie je aanspreekpunt is en hoe we omgaan met jouw vraag. We werken persoonlijk en transparant, van de eerste kennismaking tot en na de plaatsing.
We willen begrijpen wat jouw organisatie uniek maakt: de taken, het team, de cultuur en de situatie waarin iemand terechtkomt. Zo zoeken we niet alleen op ervaring, maar ook op persoonlijkheid en drijfveren.
We kijken verder dan het cv. We nemen de tijd om kandidaten te leren kennen en stellen alleen mensen voor die we zelf hebben gescreend en met een goed gevoel aanbevelen.
Je weet gedurende het hele proces wat de volgende stap is. We zijn eerlijk, ook als dat betekent dat we nee moeten zeggen en uitleggen waarom.
Persoonlijke aandacht en een vast aanspreekpunt, snelle en zorgvuldige voorstellen, duidelijke afspraken over tarieven en voorwaarden en betrokkenheid ook na de start. Dat geldt voor zowel uitzenden als detacheren.
Wil je weten voor welke functies we mensen vinden? Bekijk onze vakgebieden of lees meer over uitzenden voor gemeenten en overheid.
We nemen de tijd om jouw vraag, het team en de functie te bespreken. Daarna komen we met een voorstel en kandidaten die passen. Het eerste gesprek is vrijblijvend.
Je krijgt een vast aanspreekpunt bij Public People dat meedenkt, kort schakelt en ook na de plaatsing betrokken blijft.
Dan bespreken we dat eerlijk en zoeken we samen naar een passende oplossing. Het is belangrijk dat het werkt voor jou én voor de kandidaat.
Ja. We begrijpen dat de overheid met inkoop- en aanbestedingsregels werkt en denken graag mee over hoe tijdelijke inzet daarin past.
